ЗАРАБОТОК, РАБОТА, ДЕНЬГИ

добро пожаловать на наш сайт


Отказываются ли сотрудники от повышения в должности и почему? (блиц-опрос)

Анна Второва, менеджер по персоналу, компания «Юнона»:Нет, на моей памяти сотрудники еще никогда не отрешались от увеличения. Это в Европе и Америке есть такая практика, когда сотрудник может отрешиться от увеличения без последствий. У нас другой склад ума – все желают увеличения, все желают быть начальниками. Борьба идет даже не за средства, а за власть, пусть даже и очень призрачную.Более того, как указывает мой опыт, предоставив сотруднику некоторую свободу деятельности и принятия решений, «забрать» это назад очень трудно: здесь же мгновенно выплывает масса аспектов, которые, все же, вертятся вокруг 1-го – власти. Более того, в российских коллективах отказ от увеличения будет не понят, сначала, сотрудниками. Потому у нас проще поменять место работы, чем отрешиться от увеличения.Дмитрий Соломин, менеджер по подбору персонала, компания «Твигги»:Да, в моей практике был один случай, когда человек отказался от увеличения. Мы некое время следили за сотрудником, его деятельностью и были всем довольны. Нам хотелось его поощрить, и, как итог, ему было предложено увеличение. Сотрудник отказался, мотивируя тем, что еще не довольно готов к схожему развитию собственной карьеры – не хватало опыта и познаний, он страшился не совладать.Мы с осознанием, хоть и не без удивления, отнеслись к схожему решению и не настаивали. Но я отмечу, что схожее поведение – это исключение. Практически единицы могут отрешиться от увеличения, признав, что к нему не готовы, либо по любым другим причинам. В главном, все идут на увеличение, рассчитывая разобраться с ситуацией «на месте».Кристина Донченко, менеджер по персоналу, компания «Русь»:Нет, не отрешаются, даже если не готовы к схожему повороту карьеры. Обстоятельств много. Самая основная посреди их – это ужас недопонимания со стороны коллег и самого управления. Очень многие неверно считают, что если отрешиться от увеличения, то повторно его никто не предложит. Ну и разъяснить «что к чему» сослуживцам, которые будут очевидно глядеть, как на безумного, не так и просто.В итоге люди берутся за работу, даже если заблаговременно знают, что не управятся с ней. Это, очевидно, не прекрасно, ведь после провала негативных последствий не меньше. Но российские работники этого еще не поняли. Вобщем, у нас еще все впереди.Издание "Работа+Карьера"скачать wpr 11.3

Работа без вложений для новичков! Без опыта.

Набираем сотрудников для работы в Интернете. В качестве подработки или в дальнейшем официальное оформление.
Работаете дома, на компьютере, занимает всего 2-3 часа времени. Бесплатное обучение.
Есть испытательный срок, если не понравится, сможете уйти в любое время .
Работа интересная, не сложная, подойдёт для студентов, мам в декрете или просто для тех, кто хочет иметь хорошую зарплату.

ДЕТАЛИ ЗАРАБОТКА В ИНТЕРНЕТЕ